القادة
الجُدُ !
من إصدارات الدار العربية للعلوم ناشرون من تأليف ثامر عدنان شاكر يقع في 219 صفحة من القطع المتوسط، موزعة على 100 مقال، حيث يمتلك المؤلف
خبرة مهنية تزيد عن 25 سنة في مجال الإدارة وتطوير المنشآت والأهداف الاستراتيجية
وتطوير الموارد البشرية والتغيير الإداري بالقطاعين الحكومي والخاص، يحمل شهادة
البكالوريوس في علوم الحاسوب و شهادة الماجستير في إدارة الأعمال .
نورد لكم خمسة نصائح للمؤلف:
1-"إن مراحل تأسيس فريق العمل، هي من أهم و أدق أبجديات
العمل الإداري". 22
2-"القائد الممُيز يُدرك ذلك جيّداً ويتفهّم تأثير اللاعب
النشِط الجديد على أعضاء الفريق وعلى بيئة العمل".30
3-"القائد المُحنّك لا يؤمن بضربات الحظ". 36
4-"احذر من الدبلوماسية الزائدة أو من لعب دور البطل اللطيف،
فهذه أُمّ الكوارث في بيئة العمل! "73
5-"لقد ولّى زمن أنصاف الأشياء.. وأشباه المعرفة!! زمنٌ
مختلفٌ لا مكان فيه أبداً للظل ..الناجون فيه، هم هؤلاء الذين يصنعون شمساً
فينيرون بضيائها العتمة، ويمضون في ثقة". 147
سبب التأليف حسب رأي الكاتب:
" لطالما تساءلت عن كُتب الإدارة العربية .. لماذا هذا
الشُّح؟ ألا تستحق مشاكلنا
وقضايانا أن يُكتب عنها بلسان حالها، بعيدًا عن الترجمة التي تمتلئ بها أروقة
مكتباتنا المحيلة!؟".
"لذلك كانت سلسة "القادة
الجدد"، لكل قائد إداري عربي شاب أراد أن يصنع الفرق."
- الإصدار عبارة عن 100 مقال تعد نصائحا مركزة مبنية على الرؤية الذاتية، التجربة، الخبرة سردت
في أسلوب المؤلف عالي اللغة، فاخر العبارات، ذات بريق وصوت رنان كما هو عادته في
جميع مؤلفاته .
- اعتمد على القصص في المقالات لإيصال المعلومة ضمن ونتيجة لها .
- خبرة المؤلف في مجال القيادة الإدارية و تخصصه في البكالوريوس
في علوم الحاسوب ثم ماجستير إدارة الأعمال صاغت لنا هذه التحفة الإدارية الفريدة العربية .
محمد إبراهيم بن
زعير.
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق